System-Recruiting für Logistik- und Speditionsunternehmen
der auto-pilot für ihre Mitarbeiter-gewinnung
Personalgewinnung ist Vertrauenssache. Mit 15 Jahren Branchen- und Recruitingerfahrung entwickeln wir individuell für Sie nachhaltige & ganzheitliche Lösungen für schnellere und günstigere Einstellungen.
- Reduzieren Sie die Kosten für Personalberater und Stellenanzeigen deutlich
- Erreichen Sie aktiv suchende & passiv wechselbereite Kandidaten
- Verkürzen Sie Ihre Besetzungsdauer
- Gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen.
Einzelne Stellenanzeigen alleine bringen schon lange nicht mehr genug Bewerbungen und Personalvermittlungen sind für die Besetzung vieler Stellen zu teuer.
Mit der effektivsten Strategie auf dem Markt helfen wir Ihnen, planbar Berufsträger und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Sie positionieren sich mit unserer Unterstützung als attraktiver Arbeitgeber und erreichen nicht nur aktiv suchende, sondern auch passiv wechselbereite Kandidaten. So erweitern wir gemeinsam den Kreis Ihrer potentiellen Bewerber um ein Vielfaches.
Egal, ob wir uns um Ihr gesamtes Recruiting kümmern oder Sie bei bei der Besetzung einzelner Vakanzen unterstützen – wir lassen nicht locker, bevor Ihre Stellen besetzt sind. Immer zum fairen, transparenten Preis und ohne hohe Provisionen. Versprochen!
So funktionierts:
IHRE VORTEILE
Sie müssen Ihre Zeit nicht mehr mit unqualifizierten und unzuverlässigen Bewerbenden investieren
Sie erhalten mehr Bewerbungen von motivierten Fachkräften zu einem günstigeren Preis
Sie erreichen wechselbereite Personen, die nie von Ihrem Stellenangebot erfahren hätten
So funktionierts:
01
Kostenloses Beratungsgespräch
Sie erklären uns, welche Stellen Sie besetzen möchten und welche Profile und Persönlichkeiten Sie dafür suchen. Gemeinsam besprechen wir, welches die erfolgversprechendsten Maßnahmen für Ihren Bedarf sind.
02
Suche nach Bewerber:innen
Wir schalten Ihre Anzeige, Ihre Social-Media-Kampagne oder gehen persönlich für Sie auf Suche. Ihr Stellenangebot erreicht so aktiv suchende oder passiv wechselbereite Kandidatinnen und Kandidaten, die das von Ihnen gewünschte Profil mitbringen.
03
Auswahl treffen
Sie erhalten die Profile und Kontaktdaten der Personen, die an Ihrer Stelle interessiert sind. In persönlichen Gesprächen können Sie die passendsten Kandidatinnen und Kandidaten von einem Einstieg in Ihr Unternehmen überzeugen.